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大连中远海运川崎:不忘初心聚合力 本质安全促远航

来源:时间:2020-09-05点击:52次

大连中远海运川崎安全卫生部党支部共有党员13名。在支部建设中,该支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加强和规范支部党建工作,增强党组织和党员队伍生机活力,引导党员增强“四个意识”,坚定“四个自信”,通过党建工作与安全生产工作相融互促开展特色党支部建设,从“精细指导”“精准防控”“精益管理”方面入手,创造了员工与企业“同心共安”(同心:同初心、同用心、同精心。共安:共建本质安全、共促安全提升、共享安全成果)的良好安全环境。凭借在特色党支部建设中所取得的良好成效,该支部被评为中远海运重工“三精”安全特色党支部。

夯实基础,党建与安全工作相融互促

安全与党建工作相融互促是推进“三精”安全,实现“同心共安”的基础。安全卫生部党支部始终围绕安全工作,推进以“党建工作标准化、党课内容多元化、组织生活智能化”为主要内容的支部工作。依托“三会一课”,积极组织安全知识竞赛、“安康杯”竞赛、“安全生产月”等活动,围绕安全生产积极开展主题党日活动,分享学川崎经验。把安全内容融入到党课中,开设主题学习活动,延伸到学习业界安全动态、事故案例及应急管理等,引领党员做政治坚定、服务公司生产经营的安全人。充分运用“重工E党建”平台,推进组织生活智能化。通过支部党建,将思想政治工作渗透到安全生产的各个环节,实现了思想政治工作与安全管理的良性互动,营造了团结向上、积极进取的良好环境,为创建特色支部奠定了扎实的基础。

精细指导,让员工知道怎样是安全的

精细指导是推进“三精”安全,实现“同心共安”的前提。安全卫生部党支部在安全管理方面不断实践和探索,实施有感领导,通过管理者感同身受,实施精细指导,使员工对危险有真实的感觉,对安全管理有真切的感受,让员工知道怎么做是安全的并自觉去做。一是了解危险,认知危险。通过以多媒体讲解、纸面训练、成果发表等相结合的训练活动,员工在危险预知能力与确认习惯养成方面都取得了很大提高。二是体验危险,感知危险。定期开展专项体感培训,培养正确的作业行为,增强感知与防范意识。三是识别危险,预知危险。定期制作、配布TBM安全议题资料和OPL危险预知教育资料供员工现场讨论和学习,传输安全知识,激发安全意识,持续提高员工的抗风险能力。开展“手指口述”活动,在动作之前,进行STOP 5秒-危险预知,识别关键风险并采取正确作业行为,提升现场员工自主安全能力。

精准防控,降低关键安全与疫情风险

精准防控是推进“三精”安全,实现“同心共安”的保障。安全卫生部党支部紧紧围绕“人的安全与健康高于一切”的理念,结合造船生产特点,特别是针对疫情防控狠抓落实、精准施策,做到了疫情防控、安全生产两手抓两不误。一是推进重点项目的持续管理。结合造船生产中重大风险源,每月确定一项安全管理重点项目,制定控制措施和防控要点,不断提升关键安全风险的控制力。二是推进作业主任制度。支部牵头推进关键职种的现场作业主任制,选任涂装、起重、脚手等职种小团队的作业负责人,并按安全资格进行管理,强化关键风险管控。三是推进非常规工作的事前验证。持续推进“非常规作业对策书”与动火许可等体制,运用JHA工作安全分析法,针对性的控制不经常作业的高风险,实现预防为主、源头控制。四是做到防疫与安全生产两不误。在疫情防控期间,安全卫生部党支部严格落实公司“五个到位”“一人一档”措施,第一时间成立疫情防控突击队,奋战在疫情防控第一线。结合公司实际制定了科学合理的复工防疫措施、编制了员工防疫手册,确保出现突发情况时响应有效及时。目前,疫情防控已成为常态化,支部全体党员努力筑牢防“疫”阵地,为公司生产经营的顺利推进保驾护航。

精益管理,持续提升安全绩效

精益管理是推进“三精”安全,实现“同心共安”的方法和手段。安全卫生部党支部秉承“减少事故发生就是最大的成本控制”“没有成效的管理就是浪费”理念,推进建立“人人都是安全员,事事都有人负责”的责任体制,导入“成功安全三角”与先导指标,围绕人、物、体系开展清单式安全管理。系统开展月度总经理安全巡回、6S、行为安全JM凝神观察、安全作业指示书、预防预测性设备保全、条线梳理、TBM式晨会、安全改善等活动。通过精益管理,持续提升全员安全素质与公司安全绩效。2019年,全公司休业伤害事故度数率0.79,低于年度控制目标1.43,公司安全生产形势基本平稳。

未来,安全卫生部党支部将始终牢记“确保每一名员工的安全与健康”的理念,发挥党支部战斗堡垒作用和支部党员的先锋模范作用,努力创建“关爱生命,关爱员工,相互提醒,共同安全”的安全团队;培育“以人的安全健康高于一切为核心理念,以有感领导为引领”的安全文化;树立并不断挑战“三零”安全目标;承诺并实践“让每一个员工安全回家,像他们来上班时一样”的安全梦想,凝聚合力为企业安全、快速发展保驾护航。

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